記者黃俊育 / 新北報導
有認識長輩閒到發慌嗎？新北市勞工局在板橋、三重設立「銀髮人才服務據點」，提供已退休或55歲以上民眾各項求職服務，包括深度諮詢、職場適應、職場體驗等服務，已成功協助超過4000銀髮族持續在職場貢獻發光。
上午八點半，屈臣氏還沒正式營業，就可以看到陳大哥在門市內忙著分貨、將商品上架，準備一早開店作業。曾任高階主管的他，身上卻沒有絲毫難以接近的氣場，總能面帶微笑、充滿親和力的為顧客提供服務。難以想像在屈臣氏工作得心應手的陳大哥，也曾於中高齡求職路上處處碰壁，找不到合適工作。
年滿60歲的陳大哥，大學夜間部畢業後隨即進入職場，憑著積極、認真的工作態度，輪調多個部門，最後順利晉升到物流運輸公司的主管職。然而退休半年後，發現日常生活過於平淡，加上自認體能條件不錯，想再次投入職場。不過投遞許多職缺都未得到回覆，甚至沒有機會面試，屢屢令他感到挫折。
▲陳大哥用心服務顧客，為自身創造新價值。(圖/新北市勞工局 提供)
為了突破現況，陳大哥與兒女討論後，透過網路搜尋就業資訊，找到了新北市銀髮據點並前往尋求協助。就服員評估後，除了鼓勵他參加據點舉辦的徵才活動累積求職經驗，也安排「一對一深度職涯諮詢」，協助他轉換心境，重新歸零學習。最終陳大哥透過屈臣氏的職場體驗活動，順利重返職場。
「先從兼職工作開始，讓身體逐步適應工作強度。」目前在屈臣氏中和員山門市從事兼職的陳大哥，工作內容為整理二樓貨品、依照架上銷售狀況進行補貨，同時提供門市顧客服務等。店長也特別調整職務內容，讓陳大哥不須搬運物流箱重物至二樓，只需將物品補貨上架，減輕中高齡同仁的身體負擔。
為了能更快進入工作狀況，陳大哥利用下班時間繪製店鋪平面圖，還整理了一份商品貨號清單來協助盤點。「真的很敬佩陳大哥的用心！」店長發現後，也把這些資料分享出來，讓大家的工作效率更提升。積極的陳大哥為屈臣氏帶來新氣象，塑造了青銀共好的職場氛圍。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市銀髮人才服務據點提供已退休或55歲以上民眾求職服務、深度諮詢、職場適應班及職場體驗服務，協助銀髮人才持續勇闖職涯。據點從110年10月成立以來協助4,138名銀髮族順利投入職場，歡迎有就業需求的中高齡民眾來電洽詢，洽詢專線22575218(板橋)、89732677(三重)。
