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高雄市勞工局今（23）日舉辦114年度績優勞資爭議調解人及民間團體表揚大會，由局長江健興親自頒獎。今年度由林進源、徐英璋及江鴻榮獲選績優調解人前三名，績優民間團體則由社團法人新高市勞資權益協會獲獎。江健興表示，去年勞工局受理逾3,900件勞資爭議，調解成立率達7成，感謝調解人與民間團體長期協助，透過專業調處與實務經驗，有效化解勞資紛爭，為勞資和諧奠定穩固基礎。
這次獲表揚第一名績優調解人林進源，調解成效斐然，藉由豐富的實務經驗與調處技巧傾囊相授，積極培育新進調解人。第二名績優調解人徐英璋，調處績效表現亮眼，調處過程中耐心傾聽雙方訴求，展現同理關懷，從中找出勞資雙方和諧的平衡點。第三名績優調解人江鴻榮則藉由幽默言談緩和調解會議氣氛，促進雙方理性交流，從中尋找共同利益，創造雙贏方案。獲獎的調解人卓越表現皆值得肯定與學習，對於勞資爭議調處促進勞資和諧值得嘉許。
江健興局長頒獎時表示，去(114)年勞工局受理勞資爭議調解案計有3,900餘件，調解成立比率高達70%，其中有近6成5案件量係委託民間團體進行調解。因應勞資爭議案件日趨多元且複雜，為提升調解人勞動法令專業知能，邀請專家學者講授性別平等工作法與性騷擾防治法、勞動訴訟與勞動事件法、職業災害補償及勞動基準法概要及錯誤態樣解析，透過實務案例解析，精進調解人專業法令及實務知能，一同攜手促進勞資和諧。
最後，江健興局長表示，感謝調處人員一同致力於促進勞資和諧，期盼透過本次表揚，能帶動更多正向力量於勞資調解領域，另隨著勞動形態日趨多元，調解爭議樣態日趨複雜，勉勵調解人持續精進專業法令知識見解，以協助勞資解決紛爭，促進勞資和諧。
