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高雄市政府勞工自治委員會於今（30）日下午召開第3屆第6次會議，會中勞工局長江健興感謝委員們為勞工權益發聲。他強調，自7月1日起，《職業安全衛生法》修法將正式上路，重點聚焦於強化營造工程源頭防災、加強承攬安全管理，以及新增職場霸凌防治專章，旨在提升勞動安全與心理健康。勞工局將持續提供輔導與訓練，籲請企業確實遵守新法規定。
江局長也提到，7月1日起《職業安全衛生法》修法正式上路，此次修法重點包括「強化營造工程源頭防災」、「加強承攬安全管理」，從源頭的設計規劃到施工各個階段，應導入風險評估，辦理安全衛生設施及系統化的管理機制；還有新增「職場霸凌防治專章」，包括明定職場霸凌的定義，強化內部申訴的調查等，目的是讓企業建立預防職場霸凌的機制。籲請企業落實相關規定，勞工局勞檢處也會持續提供實務輔導與最新法規的教育訓練，維護勞工朋友的職場安全與心理健康。
在提案討論部分，委員關切高速公路北上方向之中正交流道，出口匝道長時間回堵現象，交通局邀集高速公路局、警察局等相關單位會勘後，已規畫調整北出匝道車道配置，另為監控重要匝道周邊易壅塞情形，目前交通局已建置新一代智慧運輸系統及爭取中央交通部補助，建置智慧化號誌控制管理系統，藉由即時車流偵測模組，長期監控車流資訊與匝道車流，動態調整路口號誌時制，維持平面道路周邊路口服務水準。
江局長表示，由於勞工朋友每天上下班通勤，對於交通安全的感受最為直接，因此委員提出許多建議，在此也特別感謝交通局協助會勘研議，守護勞工朋友的行車安全。市府透過勞工自治委員會，將持續廣納各方意見，精進勞動政策，建構更安全、友善的勞動環境。
