記者蕭麗鳳/彰化報導
面對醫療工作的高壓和24 小時不得停歇，尤其醫學中心照顧重症患者，醫療人員不單要具備與時俱進的臨床知識與技能，更要有很高的抗壓性。因此面對醫療人力荒，彰基強調除了提升待遇以外，有熱忱和愛病人的心才能讓醫療人才不斷地投入。有家族三代接續投入彰化基督教醫院服務，累積年資超過百年；也有子女因父母的身教與信仰，長大後選擇走進彰基體系，在不同院區延續醫療使命。
總院長陳穆寬特別舉辦「130週年－代代相傳．我的彰基家庭故事」感恩餐會，活動中頒發「典範獎」、「傳承獎」及「創意獎」共10名，各獲一萬元獎金，總院長也當場加碼一倍獎金，總計20萬元給所有得獎者，在彰化基督教醫院130週年之際，透過照片與文字重新被看見。
▲陳穆寬總院長表示，彰基130年由無數家庭與同仁攜手傳承，以愛與奉獻守護病人。（圖/彰基醫院提供)
現場感恩餐會超過300人參與，包括院內主管、同仁、退休員工及家屬齊聚一堂，透過泛黃照片中的熟悉身影，重新感受家人多年來守護病人與家庭的付出。
彰基表示，130週年不僅是回顧醫院發展的重要里程碑，更是重視「人」與「家庭」價值的重要時刻。特別舉辦「代代相傳．我的彰基家庭故事」徵稿活動，邀請同仁透過照片與文字，記錄自己與家人和彰基共同成長的歲月，也讓院史不只是建築與設備的變遷，更是無數家庭共同參與的生命故事。
▲「典範獎」得主家族三代接續投入彰基服務，累積年資超過百年。（圖/彰基醫院提供)
本次徵稿活動吸引全體系各職類同工參與，故事涵蓋祖孫、親子、夫妻、手足及姻親等不同家庭關係。投稿者來自護理、醫療、行政、醫事及院牧等單位，有人站在第一線照顧病人，也有人在幕後支援醫院運作，雖然工作內容不同，卻都以自己的方式守護生命，實踐彰基「以愛服事」的精神。
活動中頒發「典範獎」、「傳承獎」及「創意獎」，共選出10件優秀作品。得獎故事中，有人從祖輩參與彰基草創時期寫起，串聯三代人的共同記憶；有人因母親多年照護病人的身影，成為自己投入醫療工作的動力；也有人透過海外義診及珍藏老照片，看見彰基精神如何在家人之間被理解、認同與傳承。
▲江季蓉處長(中)指出，「代代相傳」不只是家人接續進入同一所醫院工作，更是價值與使命的延續。（圖/彰基醫院提供）
彰基總院長陳穆寬教授表示，活動最珍貴的地方不只是表揚得獎者，而是讓大家看見彰基130年無數家庭與同仁一起寫下用愛照顧病人的足跡，每一份故事背後，都承載著責任、愛心、陪伴與奉獻，而這些平凡卻真實的故事，正是彰基長年獲得患者與社會信任的重要力量。
院長室江季蓉處長指出，「代代相傳」不只是家人接續進入同一所醫院工作，更是價值與使命的延續。有些人受到長輩影響投入醫療服務，也有人在長大後才真正瞭解父母工作的辛勞與責任。
▲「創意獎」得主感性分享，透過活動重溫父親行醫足跡，理解其關懷弱勢的信念。（圖/彰基醫院提供)
一名參與活動的同仁分享，回憶父親過去負責接生工作，經常半夜接到醫院來電匆匆出門。有時忙了一整夜，好不容易回到家準備休息，電話卻再次響起；父親便又起身趕往醫院，只為迎接另一個即將來到世上的新生命。
年少時不明白父親為何總把病人擺在第一位，長大後才逐漸懂得，那一通通深夜來電背後，承載的是一個家庭的期待與一條新生命的誕生。沒有豪言壯語，也沒有轟轟烈烈的事蹟，卻讓他看見醫療工作者守護生命的使命感。而這份身教，比任何言語都更深刻，也成為自己願意接續走進醫療服務道路的重要原因。
▲「代代相傳」象徵彰基130年服務精神，見證醫療是對生命的承諾，讓愛、信仰、專業。（圖/彰基醫院提供)
彰基表示，「代代相傳」不只是130週年活動的主題，更是130年來持續的服務精神。從前輩走過的歲月，到新世代同仁接續的腳步，一個個家庭故事共同見證，醫療不只是工作，更是一份對生命的承諾，也讓愛、信仰、專業與責任持續傳承。
