記者張辰卿/台北報導
由亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》所頒布2025「亞洲最佳企業雇主」於8月8日揭曉， 以領先科學聞名全球的製藥公司，臺灣阿斯特捷利康（AstraZeneca Taiwan，以下簡稱臺灣AZ），憑藉其持續深耕人才培育的理念與實踐，三度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，展現卓越企業風範。
隨時代更迭、因應科技新浪潮，今年HR Asia首度新增全新獎項「科技賦能奬」。而臺灣AZ積極投入AI職場革新，一舉在此獎項新設首屆，即受評審青睞肯定。同時，臺灣AZ亦榮獲「多元、平等與包容獎」、「職場永續獎」兩項大獎，十足展現臺灣AZ對於人才培育、企業文化和永續理念等多方面的承諾與實踐。
AI科技融入工作 專屬AZ ChatGPT提升效率
現今，AI人工智慧席捲全球，已成為人們無論在生活或工作上的得力助手。而今年HR Asia首度新增「科技賦能奬」，旨在表彰成功將科技導入職場，有效提升工作效能之企業。近年來，臺灣AZ引入AI科技，導入多項智慧平台，如AZ ChatGPT、myAZ等，極大化工作效率，並簡化流程，打造「最懂AZ」的數位夥伴。
▲臺灣AZ引入AI科技，開發AZ ChatGPT、myAZ等，透過智慧技術解決工作問題，打造「最懂AZ」的數位助理。(圖/業者提供)
AI應用時，經常需額外投入時間對其訓練，以符合特定問答需求；而臺灣AZ透過提升AI支援與適用性，有效強化資訊存取與蒐集速度，發展出專屬的「AZ ChatGPT」，經由公司同仁的參與互動，使其能精準地回應同仁提出之需求。在實際操作上，AZ ChatGPT整合會議軟體，將會議內容直接轉錄成重點摘要；也能產製報告圖表、協助視覺需求等，幫助同仁在工作上更加得心應手。
除此之外，臺灣AZ也導入由AI驅動的虛擬助理「myAZ」，整合來自跨部門常見同仁提問，提供即時、有溫度、且能主動回應的對話；透過互動式問答，協助同仁能快速掌握正確資訊及流程規範。
跨國學習再升級 育才無國界
臺灣AZ秉持以人為本的理念，積極培育同仁在工作之餘，擁有自主學習動能與跨國跨域的成長機會，不斷地透過各項計畫，帶領同仁走向國際、培養人才具備世界觀。如Plan100、Externship 多項跨國培訓與實習計畫，讓同仁無須搬遷就能參與國際專案，藉此提升個人能力，累積豐富工作經驗。
▲臺灣AZ承諾將致力優化同仁體驗、推動多元共融文化，結合國際視野與本土實力，打造具前瞻性的職場環境。(圖/業者提供)
2024年，跨國計畫進一步升級，由來自不同國家的AZ同仁，共同參加跨國AI Genius計畫，推動更流暢的AI工具應用，更為臺灣AZ夥伴創造無國界工作環境。積極導入智慧工具，善用多元培育計劃，顯現臺灣AZ對於同仁發展的高度重視，也使得其在今年HR Asia評選中，以高於市場平均的4.34分一舉拿下「科技賦能獎」！
蟬聯平等包容、永續兩大獎項
臺灣AZ總裁：「持續致力投入創新，優化同仁工作體驗，專注為病人服務」
除致力於科技創新，臺灣AZ亦在建立永續與包容的職場上持續努力。從對內傾聽多元聲音，鼓勵同仁成立跨部門專案小組，到對外以實際行動支持多元性別，展現I&D多元共融文化。此外，臺灣AZ為落實企業永續，積極響應總公司的「零碳排雄心計畫」，引入數位化仿單與減碳措施，參加「企業員工通勤足跡數位盤查」，鼓勵同仁搭乘大眾交通工具，響應零碳排目標。對此，臺灣AZ也分別在HR Asia持續受到「多元、平等與包容獎」、「職場永續獎」兩大獎項肯定。
AZ臺灣總裁簡劭庭表示：「臺灣 AZ今年再次角逐HR Asia獎項，能連續三年獲得評審青睞，更在今年首次申請科技賦能獎後即獲獎，對於我們是莫大榮幸與肯定。我們持續以多元與包容的企業文化、支持同仁職涯發展、將創新能量及AI科技注入職場，讓同仁能更加專注、極大化效率並優化工作體驗，秉持以病人為中心的理念，攜手為台灣病人提供更多福祉。此次榮獲肯定，是對全體團隊共同努力最好的見證。」
