標籤: 與 管理課程 ，藉由結構化的學習機制，協助團隊強化專案執行力、問題解決力與溝通協作能力，提升企業競爭力。 培訓模式轉型，打造學習型組織 傳統的教育訓練多以單向講授為主，學員吸收有限。如今，企業培訓正朝向「互動式學習」與「實戰導向」轉型。透過設計 共識營、案例研討與小組模擬等形式，讓學員在真實情境中學會思考與合作。 此外，